2022年09月14日 
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立異驅動，讓天下看到“小鴨智造”。本年以來，商用車行業全體低迷。小鴨精工憑仗著立異驅動，主動拓展營業板塊，將市場影響降到最低，除承接傳統智能裝備、汽車模具、汽車零部件等傳統營業，還出產利用在新能源車和商用車上的鋁合金防撞梁，開辟完美“戶外挪動廚房裝備”，研發出在輕卡上利用的大扭矩車橋、3.5噸免掩護輪轂單位等十幾種新產物。同時，主動開辟德國凱傲、比亞迪等客戶，配套出產凱傲叉車配套模具、工裝和零部件，承接美國版比亞迪校車、新能源卡車、物流卡車、都會商用車等車輛的配件供給。
（利用在新能源車和商用車上的鋁合金防撞梁）
（創維車子）
實在，早在2019年，小鴨精工就起頭慢慢拓展營業板塊，與創維汽車在SUV車型零部件供給名目中告竣協作，讓小鴨精工翻開了一扇通往更廣漠市場的大門—進入乘用車配套范疇。進步前輩的手藝、優異的產物、優良的辦事、客戶的承認，這得益于小鴨精工一向對峙的立異驅動的理念，得益于小鴨精工人的拼搏斗爭，這已成為小鴨精工的“智造”焦點。
立異理念，加強小鴨精工成長能源。小鴨精工承襲“以立異為魂，斗爭為本”的立異理念，按照國際外市場需要變化，不時對產物手藝、工藝、研發進級優化，并將本身的手藝立異主動與外洋交換，同時，也會進修吸收外洋的進步前輩工藝融入本身的立異當中。相互鑒戒、相互進修，使得小鴨精工產物手藝水平一直領跑于同業業。
（手藝活公司職員結合訓練）
立異機制，營建杰出立異文明空氣。小鴨精工一直重視立異機制的不時進級，從《小鴨精工科技立異嘉獎方法》、《小鴨精工QC改良嘉獎方法》到每一年召開手藝立異大會、每個月召開QC改良、約請雙一流高校的傳授講課等多種路子，不時豐碩立異機制和嘉獎方法，鼓動勉勵員工改良、改良、轉變，激起員工創優、立異、締造，吸收職工對手藝立異、產物研發、裝備革新、手藝晉升的樂趣，加強員工立異、締造、改良的內能源，營建了延續立異的文明和空氣。比方：噴涂搬運焊接機器人、批量化產物主動加工手藝、視覺辨認體系、輪輻主動化出產線設想計劃、立異變壓器、主動沖風孔、智能制作軟件體系等等立異名目，都是在立異機制下降生的累累碩果。立異勾當、人材培育、嘉獎機制、立異名目掩護等一系列的步履標明了小鴨精工延續立異的決計，更表現了小鴨精工已把立異融入企業成長血脈。
（小鴨精工焊接機器人）
立異斗爭精力，鞭策名目落地實行。公司的立異成長，得益于小鴨精工有一支勇于拼搏、樂于貢獻的職工步隊。而這支步隊有本身的精力:虔誠、敬業、立異、貢獻,召之即來、來之能戰、戰之能勝，并將這類立異斗爭精力不時傳承，延續厚植，鞭策立異名目的落地實行，助力企業延續安康成長，唱響新時期斗爭者之歌，不時標注新的斗爭高度！
落實一崗雙責立名，關頭在振拔、在鼎新、在軌制立名。小鴨精工5號大勢所趨立名放在廠家生長全局性的主角價值，主動不移地緊抓立名作業，主要約束地束縛調教和迸發出立名成為一、能量所貯藏的較大潛力。
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